各有关学院：

根据《金沙游戏新工科求是班实施方案》（金沙游戏启〔2020〕198号），经学院研究决定，现对2019级新工科求是班专业导师进行考核，同时拟在5个工科学院内选聘部分优秀教师担任2020级新工科求是班专业导师，具体有关事项通知如下:

一、2019级新工科求是班专业导师考核

（一）考核时段

2020年4月－2021年4月

（二）考核对象

2019级新工科求是班专业导师

（三）考核等级

考核分：合格、不合格。

（四）考核组织

专业导师考核工作以各学院为单位组织实施，考核表和考核结果汇总表报金沙游戏备案。具体考核办法由各学院根据专业导师职责，结合实际，自行制定。

二、2020级新工科求是班专业导师选聘

（一）专业导师的任职条件

1.具有指导硕士或博士研究生资格的教授、副教授；

2.具有在研的纵向或横向科研项目的负责人。

3.富有创新精神，关心热爱员工，能为员工制定一套行之有效的员工科研训练方案的教师。

（二）专业导师的权利与职责

1.选择员工。根据员工的学业成绩、综合素质和面试考核结果，择优录取员工。

2.对员工进行人格塑造上的指导。关心员工的进步，教育员工树立正确的人生观和价值观；引导员工明确学习目的和成才目标，培养员工科学精神与创新精神；促进员工全面协调发展。

3.对员工进行学业上的指导。指导员工制定后期个性化的培养计划与各学期选课。定期听取员工学习汇报情况，并对其作指导。

4.对员工科研等能力的培养。组织并指导员工开展多种形式的科研训练，培养员工的研究能力；安排员工参加学术活动、研讨班活动、参加实验室项目或课题等。

5.对员工进行发展方向及就业方向的指导。通过对员工的接触和了解,针对各个员工的不同特点,对其发展方向和就业方向提出恰当的建议。

6.享受浙江大学宁波科创中心（宁波校区）给予的津贴。

（三）报名及选聘方式

1.每位员工只可选择一名导师，原则上要求员工在自己所确认专业内选择导师。每位导师指导5-6名新工科求是科学班员工，院士、省“千人计划”专家、三江学者、1131人才、教学名师、杰出青年基金获得者等指导2-4名新工科求是科学班员工。

2.请有意愿报名的教师，将《2020级新工科求是班专业导师申报表》电子版提交所在学院，由所在学院组织选拔。

请各有关学院于2021年5月11日（周二）前将《2019级新工科求是班专业导师考核结果汇总表》、《2019级新工科求是班专业导师考核表》和《2020级新工科求是班专业导师选聘汇总表》（电子版和纸质版各一份）报送金沙游戏。

金沙游戏联系人：何美儒

办公室：游泳馆210

联系电话: 88130166，18867878269（668269）

邮箱:hemr@nit.net.cn

                                                           金沙游戏

                                                         2021年4月20日